經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!
康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!
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1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言
2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工
3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔
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康樂富新竹說明會-康樂富平臺優勢大嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺北團隊-康利富是幹什麼的
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 臺南團隊-康利富加入能不能掙錢? 怎麼賺取收益?
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富高雄說明會-康樂富項目靠譜嗎
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康樂富臺南說明會-康樂富安全靠譜嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康樂富臺北說明會-康樂富投資能賺到錢嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
康利富高雄說明會-康利富有風險嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
喜歡老師是怎樣的體驗 文/蘭齊 高中的時候喜歡上了我的化學老師，他大我非常多，這段單戀成為了我青澀年紀有關愛情的所有回憶。到了大學之后寢室夜話談到羅曼史我都假裝睡著，我從未和朋友說起過。它的確非常苦澀，也難以啟齒，可當我想到它時，會感覺到苦澀之外的一點溫暖和能量。 高中的時候我算是個badgirl，可是在他的課上格外的認真聽話，為了多上一節他的化學課，我還報名了化學奧賽班，因為學校安排他授課。 高一分文理科以后雖然我還是學理科，他卻不教我在的班了。可是我怎么能忍受一天都看不見他呢，所以我就趁晚自習他不在的時候偷偷看了他的課表，記住他的課程，下課就跑到樓梯口假裝等朋友，為了能和他“偶遇”，可是擦肩而過時又慫到連招呼都不敢打。 那時我的日記里每天都會記下遇見了他多少次，最多的一次是7次，距離最后一次統計，一共4679次。 為了多看到他，我申請了我們班化學老師的課代表，特別積極的跑辦公室。 他很寡言，但即使他不講話也不會讓人覺得疏離，相反，他是個非常溫柔的人。我有過敏性鼻炎，有一次我在辦公室數卷子，他在對面陽臺抽煙，我狠狠地打了幾個噴嚏，他有些歉疚地看了我一眼，然后按滅了煙。 接觸的時間多了，我們就慢慢熟悉起來。 人就是特別貪心，以前我只是想能夠天天看到他就好。我也常告誡自己，他有妻子和兒女，可是稍微熟悉了以后，又無法抑制的想要靠近。那時我清楚地知道，如果再靠近可能就會超越道德的底線，可是那難以抑制的渴望又逼著我步步向前。 終于我還是沒能抵抗，高二的上學期的一個晚自習，我用一整節課的時間編輯了一條短信，卻只打出了七個字，“山有木兮木有枝”。然后下課偷偷跑到樓梯口，看著他拿書下樓，然后顫抖著手迅速按下了發送鍵。 他停在樓梯上，看了一眼短信，皺了皺眉，手機屏幕暗下去，我看不清他的表情。 他不知道是誰，當然也沒有回復。 我卻失眠一整夜。 日子還是一天天過去，我還是會偶爾發條短信給他。 “我家養了一只哈士奇，叫瓶子。” “今天中午有彩虹你看到了嗎？” “你是病了嗎？我看到你桌上的藥了，注意身體，好好休息。” 都是沒有回音的。 可是命運還是推動著這一切前行，我也沒想過他會回我消息，所以當我收到他回過來的“好好復習”的時候，我在晚自習上開心得難以控制的流下淚來。 就這樣，他偶爾會回我消息，我反反復復的看那些短信，就像瀕死的人努力呼吸的每一口空氣。 我開始努力學習，成績突飛猛進，我怕他知道我是誰后會失望，所以拼命地學，讓自己的名字在一個好看的位置。老師都喜歡努力的學生，對吧。 然而這種匿名的交流并沒有持續多久。在一次課間的休息時間，我去辦公室登記成績，我把手機順手放在辦公桌上，可那時偏偏他就在我對面給我發了一條短信問我考得怎樣。就在他發出去的瞬間我的手機就震動了，我不知道我看完短信以后看向他是什么表情，可是他滿眼都寫著早已料到。 我幾乎是逃出的辦公室，不敢回信息，渾渾噩噩了一上午。也許他再也不會理我了，我這樣想。 可就在打了放學鈴聲不久我就收到他的信息“考的不錯，進步很快啊。” 那一瞬間我覺得整個世界的溫暖都傾注到我身上，在往后談過的戀愛里，我再也沒有體會過那種幸福感。 我們走得越來越近，聊天的范圍也越來越廣。那段時間的快樂現在想來都不真實。我每天都會把他發給我的短信模仿著他的語氣念給我發小聽，那時發小也是興致缺缺的發出一些擬聲詞來應付我。 故事和情緒都在朝著我不可控制的方向發展。 五一節的時候我的樂隊被邀請去參加當地的一個青年節晚會，我邀他來看我演出，他欣然答應。 我特別選了一首莫文蔚的《如果沒有你》。強光讓我看不到臺下的觀眾，可是我知道他一定在。 演出結束后他說晚上女孩子坐出租不安全，提出開車送我回家，我開心的不得了。我當時想，他這么關心我，一定也是喜歡我的吧！ 要不，告白吧 這種想法一旦萌生，就像森林火災一樣，根本撲不滅。 這樣的情緒總需要宣泄，可是我告訴我的發小我的想法后，他第二天晚上就出現在我宿舍樓下，狠狠甩了我兩個耳光。 我們從小一起長大，他就像爸爸一樣愛護我，我第一次從他看我的眼里看到了失望和憤怒，他沖我吼道“你知道你在做什么嗎？他有妻子有孩子，他是你的老師！” 可能是因為天氣太冷，只穿了一條睡裙的我抖得幾乎站不穩。我放聲大哭，不停地說對不起。 這兩個耳光生生扇醒了我，我終于看清自己在這場愛情里扮演的是怎樣的角色。對呀，我是無恥可恨的小三。 我刪掉了那些倒背如流的短信，刪掉偷偷當作鎖屏的抓拍，請了一個月病假，換了電話卡。 就像戒毒癮一樣，我每天把自己關在家，除了每天給在外地創業的父母打電話，我和外界幾乎斷了聯系，我窩在床上看電影，一看一整天，餓的不行就叫外賣。晚上夢到他哭醒之后就再也不想睡，又起來看電影。 我還是要回到學校好好學習，我總該面對這一切。 我再也不會預謀樓梯口的邂逅，用身體原因辭掉了課代表的工作，會在人群里下意識的找他的身影時猛然低下頭慌張的往前走。 還好，沉重的高三來臨之后，我也幾乎沒有時間懷念去難過，每天都在機械的刷題和考試中度過。 快要臨近高考時，別離的氛圍也越來越濃。有一天我的閨蜜說，如果有喜歡的人就快點告訴他吧，不然以后你可能就再也沒有機會了。那時我第一反應就是他，掙扎了兩個晚上，我決定給自己畫一個句號，于是我動手寫了一封信。我寫下了開始時點滴，那些難以啟齒的情愫，結尾的掙扎和痛苦的放棄。我一五一十的寫了下來，我告訴了他一個少女對他的愛慕，也告訴了他少女已經親手把愛慕埋進時間的塵埃。 我說，老師，謝謝你的照顧，祝你幸福。 他說，謝謝你正確的選擇。 后來我考試失利，不能報考我喜歡的專業，所以我選擇了另一所被傳為“超級中學”的學校復讀，在復讀的一年里他偶爾會把自己出的考題和歸納的考點發到我的郵箱，并不多說一句話。 一年之后我上了喜歡的專業，打電話告訴他這個好消息，感謝他對我的照顧。 電話一撥通，鈴聲居然是《如果沒有你》。 我手忙腳亂的掛斷電話，眼睛都不敢眨眼淚還是掉下來了。 我發了個短信過去說了錄取情況，他簡單的回了句恭喜。 從那以后，除了偶爾節日祝福外，再無聯系。 慶幸我發小在道德底線的邊緣拉住了我，我想這是我做得最對的選擇，愛不能作為被原諒的理由，愛也并非沒有對錯。 知乎網超萬贊好文：被傳銷洗腦又逃出是一種怎樣的體驗？ 在華為工作是怎樣一番體驗？ 一個準新人的職場初體驗分頁：123
感悟人生的句子（三） 1、絕口不提不是因為遺忘，而是因為銘記。 2、就算不快樂，也不要皺眉，因為你不知道誰會愛上你的笑容。 3、用傷害別人的手段來掩飾自己缺點的人，是可恥的。 4、默默的關懷與祝福別人，那是一種無形的布施。 5、不要刻意去猜測他人的想法，如果你沒有智慧與經驗的正確判斷，通常都會有錯誤的。 6、你永遠要寬恕眾生，不論他有多壞，甚至他傷害過你，你一定要放下，才能得到真正的快樂。 7、忙碌是一種幸福，讓我們沒有時間體味痛苦；奔波是一種快樂，讓我們真實的感受生活；疲憊是一種享受，讓我們無暇空虛。 8、狂妄的人有救，自卑的人沒有救，認識自己，降伏自己，改變自己，才能改變別人。 9、你不要一直不滿人家，你應該一直檢討自己才對。不滿人家，是苦了你自己。 10、一個人如果不能從內心去原諒別人，那他就永遠不會心安理得。 11、心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠聽不見別人的心聲。 12、摸索的過程不是發現新大陸，而是培育新視角。 13、要了解一個人，只需要看他的出發點與目的地是否相同，就可以知道他是否真心的。 14、當大部分人關心你飛的高不高時，只有一小部分人關心你累不累，這就是友情。 15、試金可用火，試女人可用金，試男人可用女人。 16、藐小的幸福就在身邊，容易滿足就是天堂。 17、把一切普通的事做好就是不普通，把簡單的事情做好那就是不簡單。 18、慈悲是你最好的武器。 19、只要面對現實，（勵志 www.lz13.cn）你才能超越現實。 20、良心是每一個人最公正的審判官，你騙得了別人，卻永遠騙不了你自己的良心。 21、不懂得自愛的人，是沒有能力去愛別人的。 22、現實和理想老是有差別，幸好還有差別，不然，誰還奇異理想。 23、浪漫是一襲美麗的晚禮服，但你不能一天從早穿到晚。 24、若是我可以看到自己的背影，我想她一定很憂郁，因為我把快樂都留在了前面。 25、如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。因為你自己的內心，你放不下。 26、你永遠要感謝給你逆境的眾生。 27、人生有兩大遺憾：一個是沒有得到想要的東西，一個是得到不想要的東西。 28、把不忙不閑的工作做好，把不咸不淡的生活過的精彩。 29、只要自覺心安，東西南北都好。如有一人未度，切莫自己逃了。 30、當你手中抓住一件東西不放時，你只能擁有這件東西，如果你肯放手，你就有機會選擇別的。人的心若死執自己的觀念，不肯放下，那么他的智慧也只能達到某種程度而已。 31、如果你能夠平平安安的渡過一天，那就是一種福氣了。多少人在今天已經見不到明天的太陽，多少人在今天已經成了殘廢，多少人在今天已經失去了自由，多少人在今天已經家破人亡。 32、你有你的生命觀，我有我的生命觀，我不干涉你。只要我能，我就感化你。如果不能，那我就認命。 33、一小我能走多遠，要看他有誰同業；一小我有多優秀，要看他有誰指點；一小我有多成功，看他有誰相伴。分頁：123
職場中要學會做只隱者龜 如果說職場是一個斗獸場一點也不過分，職場中有許多事情都需要我們斗智斗勇，于是大家在工作中碰到各中的情況，有人際關系，自己前途，等等的問題需要面對，漸漸也會迷失自己。 遇到這種職場困惑的人為數不少，他們在無所事事的工作狀態中感到惶恐，一個個問題接連冒出來：上司是否在排擠自己？這樣下去會不會被荒廢？是繼續堅持，還是另謀高就？ 遇到這種情況，不妨先換位思考一下。某IT企業高級人事經理孫健認為，大多數用人單位都會為新入職的員工安排3至6個月的試用期。只有在試用期間表現合格的員工才會接到下一步的工作安排。 采購是一項實踐性很強的工作，光靠熱情和書本知識不能解決問題。上司如果把業務交給一個對公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受損失的風險。這樣去想，就不難心平氣和。 除了調整心態之外，主動出擊，早日跳出困境自然是當務之急。上海燈塔職業心理咨詢師事務所東振明為職場人出了兩個點子： 第一、思考一下，上司對自己是不必要的擔心，還是自身能力的確有所欠缺？如果是前者，問題不大，只要適當抓住機會在上司面前展露才華，是金子總會發光；如果感到自己確有不足，就應該抓住這個空當虛心向老員工學習，認真地當好配角，即便是瑣碎不起眼的活兒都不能馬虎。 第二、不能否認，上司不給下屬分派任務，雖然有不少正當的理由，但也不排除少數上司因害怕后起之秀蓋過自己的風頭，而故意把新人“晾”在一邊。這時，職場人應尋找恰當的時機和上司溝通，讓對方知道，自己完全有能力獨立工作，不應再被閑置。 如果情況沒有改觀，也不能陷在等事做的被動狀態，而應主動尋找自己力所能及的事情。每個公司都有自己的經營方法和思路，每個領導也有自己的長處和優點，既然有大把空閑時間，何不拿來進行觀察和學習，縮小自己與同事的差距？ 在熟悉了業務流程和崗位技能后，如果上司還是獨攬大權，那么即使換部門甚至換公司，你也有更多的資本。因此，當你無所事事時，不要浪費時間去等待或者抱怨，學會“沒事找事”，說不定能迎來柳暗花明。 職場新人如何進行時間管理 職場相處要有“邊界感” 關于求職和職場生存，一些不得不說的話 職場失意就從這六個問題開始檢討 職場人走向卓越的10條經驗 初入職場必須爭取的4個機會 做個被人喜歡的職場人 職場的8種不良心理 哪些習慣有助于你職場成 功 職場交往中的手機禮儀分頁：123
康利富台南說明會-康利富具體什麼模式
康樂富桃園說明會-康樂富公司有哪些資質 康樂富彰化說明會-康樂富怎麼聯絡康樂富 康樂富投資有沒有風險?具體是怎麼掙錢?高雄團隊-康樂富有什麼優勢 台北團隊-愛康明有風險嗎 康樂富是不是能穩賺
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