經濟不景氣,如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲,上班族薪水不漲,錢不夠用怎麼
靠領薪水,一輩子想買一間房子安身立命,都很困難。
疫情肆虐,經營環境不佳,獲利減少面臨虧損,小老關該如何自處?
遇到環境不佳,老閱的風險比員工大很多,不成功便成仁。
根據調查,有八成的人有創業夢想,但實際上,創業是件不容易的事,
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度,和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入,還需要固定的管銷支出
通常創業一年後,只有20%得公司能存活,創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式,透過專業的協助,讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多,並沒有提升成功率,因為傳統的加盟方式,在現今的社會已經失去優勢,反而經營成本更高。
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小老闆本業得意時找退路,懂得多角化經,本業不如意時才有出路。
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彰化團隊-康樂富真的那麼火嗎?加入的流程是什麼?從零開始,如何創業?九個白手起家的創業原則!送給不甘平庸的你,一旦掌握,沒錢、沒資源、沒人脈,創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富臺北說明會-康利富是怎麼收益的
創業是可以從零開始、白手起家的,但並不是每個人都適合,它需要極高的綜合素質,比如超人的膽量,開闊的視野,廣大的格局,等等,有的人就只適合打工上班,即便給他錢、人脈和資源,他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富新竹說明會-康利富多久會見收益
最初踏上創業路,很多人或許是為生活所迫,或者是為了自己那顆不安分的心,想要突破和改變,但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想,因為如果沒有夢想,在創業維艱的這條路上,是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信,相信自己一定行。 彰化團隊-康利富有實力嗎
自信是一個人力量的源泉,也是創業者從零開始、白手起家的前提,如果失去自信,像網上很多人一樣,不相信真的存在白手起家,更不相信自己能白手起家,那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情,甚至可以說是“九死一生”,如果你的意願,包括賺錢的意願,成功的意願,不夠強烈。那麼,即便踏上了創業路,也是很難堅持下去的,很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 臺南團隊-康樂富是怎麼交易的
創業肯定是需要激情的,尤其是對白手起家的創業者而言,激情能激發出無限潛能,幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過,創業者不能只有短暫的激情,因為短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才能幫你賺錢,助你成功。
原則六、有合作精神,能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言,前期或許可以暫時靠自己一個人,但必須儘快建立起自己的創業團隊,包括尋找志同道合的合夥人,更為關鍵的是,尋找優秀的人才來輔助自己,不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸,能進能退。
康利富臺北說明會-康利富是幹什麼的對白手起家者而言,要有一種勇猛精進的創業精神,在需要放開手腳大幹一場的時候,不能畏畏縮縮、猶豫不決,但在需要隱忍和退讓的時候,也要能不爭一時,要放眼長遠和全域,否則,也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神,將與眾不同當作一種本能。
康利富彰化說明會-康利富盈利高嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞,凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者,無不具備創新精神,敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的,哪怕只是細節方面非常小的創新,也能給創業者製造出巨大的商機。
我憑什么要相信你? 文/咪蒙 “除了哭,她什么也不會。” 你為什么不能給我一個機會? 上周收到一封郵件。是來應聘我們實習生的。 最近我的公司在招實習生,她是在簡歷環節就被刷下來的,她很不服。 她說,“我按照規定回答了問題,覺得答得挺好的。再說了,只憑簡歷就把我淘汰掉了,你都沒跟我見面,怎么知道我不適合?你會不會太武斷了?” 我給她回了很長的一封郵件。 “抱歉,你的應聘郵件就已經說明了一切,足以考察你是否符合這個崗位了。 我當時提問的是,你們最喜歡的微博、微信、豆瓣、知乎賬號,并且注明原因。 你的回答一共1100個字,里面有13個錯別字。 你自述你喜歡了很多年的兩個人,你把他們的名字都寫錯了。在應聘郵件里,不應該有錯字,這是一個基本原則。 這說明,你是一個不認真、不嚴謹的人。 你可能認為,你只是犯了細節上的錯誤。 我想給你講個故事。看了你就會明白,我為什么不愿意給你這個機會。” 去年我招了一個實習生。 她每天笑容滿面,經常幫大家跑腿,買水買咖啡,時不時對同事噓寒問暖。 我覺得她看起來人品很不錯,就把她分到公司的后期部(負責影視素材管理、剪輯、特效的部門)。 她得知被分到后期部,特別開心,跟我保證一定會好好表現的。 看她那么干勁滿滿的樣子,我很得意,我招人的眼光很不錯呢。 然后,我馬上就被打臉了。 沒多久,后期部的主管就來找我,說這個實習生每次整理的素材都是亂七八糟的。關鍵是,她做的字幕經常有錯別字。 我還幫她說話,請她的主管再給她一次機會。畢竟她是實習生,請他多提醒她一下。 一個多月之后,主管又來找我,這次他已經有點炸毛了。 我說怎么了,她又把字幕打錯了? 主管說,字幕倒沒錯。但演職員表她搞錯了。她把導演的名字寫錯了,而且還是兩次。 主管說,導演還從北京打電話來,說你們是故意的嗎?這是你們的喜劇梗嗎? 主管說,“我聽了簡直無地自容。我們部門經常連續工作四十個小時,真的累到想死,你招的這個實習生不僅幫不上什么忙,還經常添亂。讓她做點什么,我還得找一個人給她當校對。什么事啊!這次無論如何也得辭退她。” 我說,讓我跟她談談。 我讓那個實習生來我辦公室,我還沒說話呢,她就先哭了。 哭得上氣不接下氣。 她拼命道歉,說,“對不起對不起,我剛入行,我真的什么都不懂。能不能再給我一次機會?” 我說,“跟你同期來的實習生都已經跟正式員工一樣,有基本的專業素養了,他們都沒有犯錯,只有你犯錯率這么高?你這樣真的太不專業了!” 她說,“我知道,可是每個人適應期不一樣,我的適應期比別人長一點,能不能多給我一點時間。再說,咪蒙姐,你以前也當過實習生吧?你應該能理解我的心情吧?” 媽呀,居然戳中了我。我覺得她說得很有道理,竟無法反駁。 她跟我保證,讓我相信她,再也不會犯錯了。 是的,她做到了,她字幕沒有寫錯,導演的名字沒有搞錯。 我覺得自己相信她是對的。 畢竟只要人品好,工作能力可以慢慢提高嘛。 不到一個月,她犯了一個致命的錯誤。 她把她負責保管的拍攝素材搞丟了。 這是整整兩集的素材,是我們整個劇組60多個人,整整熬了三天三夜才拍出來的。 當時,四天之后,劇集就要上線了。 我們整個公司都崩潰了,問她到底怎么回事。 她又哭了,又上氣不接下氣,說她不記得了,應該是拷進電腦了的,不知道為什么沒有了? 大家問她,那是不是被新素材覆蓋了?是失手刪了嗎? 當時我們已經不是要問責了,而是需要詳細知道是什么問題,才能去補救。畢竟上線時間在那,必須要快速解決啊。 她說,我真的不記得了。除了哭,她什么也不會。 沒辦法,我們公司后期組的幾個電腦高手,連夜修復,還是搞不定。丟失的素材怎么也恢復不了了。 全公司通宵沒睡,出了這種事,實在是要瘋掉了。 第二天一大早,我當時的助理帶著電腦去香港修,全公司都在焦急地等消息。 當天下午兩點,助理打電話來說,修復不了了。 我說沒事,我們趕緊重新拍。 這意味著,我們要請導演和演員分別從北京和上海趕來深圳,集體重拍。 這意味著,我們要重新租場地、租道具、租器材、租服裝。 這意味著,我們要重新找服裝師、化妝師、攝像師、燈光師。 這意味著,我們要在公司資金非常緊張的情況下,要再花10多萬。 10多萬哪。 大家非常絕望,我安撫大家,沒事沒事,幸好只丟了兩集。只要能補救,一切都還好,還不是最壞的狀況。 我安排大家分頭籌備,只要我們抓緊重拍,網絡劇能按時間上線就可以了。 大家分頭去籌備了,我去洗手間,大哭了一場。 我當時氣的已經不是實習生,我氣的是自己信錯了人。 最可怕的是,出了這事之后,這個實習生就消失了。連承擔責任、面對失誤的勇氣都沒有。 她不在意自己的工作,不尊重自己的工作,甚至不敢直面工作中的失誤。 我本來以為一個人只要人品不錯,工作上面有瑕疵,還是有救的。 她給了我一個深刻的教訓。 我這才發現,一個人不認真不負責不敬業不走心,一再捅婁子,屢教不改,難道這樣的人,能說他人品好嗎?他們根本就不配談人品好嗎。 是否專業也是你人品的一部分。 也許你們身邊也有這樣的人,他們在生活中明明挺好的,為人隨和,很好相處,但就是工作上極其敷衍,極其隨意。 他們總會說自己是不小心的,或是一時大意了,或是偶爾疏忽了。 他們總會有各種各樣的借口。 他們總會一而再再而三次地犯錯。 這樣的人,至少在職業領域,不值得信任。 一個專業的人,會在意他工作中每一個環節的準確性,在意每一個細節。就像最近很火的紀錄片《我在故宮修文物》,里面每一個人都是強迫癥,每一個人都是細節控, 他們在專業領域內,高度較真,不允許任何一點的偏差和失誤。 只有足夠專業的人,才值得信賴。 如果你連最基本的尊重專業都做不到,我憑什么相信你? 你想要的,別人憑什么給你? 我憑什么要跟你平起平坐 大學畢業生,你憑什么一畢業就可以拿到年薪10萬+?分頁:123
求職找工作的八條經驗 個性是要有的,但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時,提出如果領導給我充分的空間,我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話,但我沒去更多考慮對方的態度變化。 又到了新的找工作的高峰時節了。在這樣的時刻里,大學的畢業生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒于我往年的找工作經歷,特此總結出以下經驗,以供朋友們參考: 一、簡歷要詳,又要簡 所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來,不用把一些很虛的東西一一點到,但要把很實際的東西展示出來,這個時候沒必要保留;但同時,不能冗長,??嗦,點到為止,言簡意陔,所以又要簡,再長了,除非你的簡歷有格外吸引人之處,否則簡單些,才會有更多的用人單位的目光投注在其中; 二、說話要穩,不能浮躁 在我跟其他人一起競聘時,尤其是跟一些應屆生一同應聘時,往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動,有時也很做作,不自然,仿佛學生氣很重,這些東西也許在應聘學生會時管用,到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎,不予以錄用; 三、要有耐性 耐性很重要。有時,你按約定時間去了,可能往往要等一段時間,我最久的曾等過一下午。如果是好工作,不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方,這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會,你一定要學會適應社會,不要讓社會來適應你; 四、要有特點,但不宜鋒芒太露 大家都在應聘,如果條件也沒啥突出的,那么你的談吐及說話內容就要有與眾不同之處,來給對方留下深刻的印象,這個如果你沒有自身的特長,就要刻意去思考一些更好的辦法,但不要太另類,太嘩眾取寵,這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出,畢竟這是應聘,鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳,每次應聘都會在這方面有突出表現,但同時相信也帶來過副作用。(職業規劃 www.lz13.cn)許多次都會被人提出口才甚佳之語,但往往得不來復試通知; 五、不要太顯個性 個性是要有的,但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時,提出如果領導給我充分的空間,我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話,但我沒去更多考慮對方的態度變化。后來回想,對方曾很不滿地重復了一句我的話,明顯是認為我容易不服從領導,所以印象便打了折扣,果然也沒再通知我; 六、不要太注重細節 許多應聘經驗的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細節才被錄用,這只是能作為文藝典型被批露的內容,不要認為所有單位都會這樣,大部分單位還是更重視你的實際能力與表現,不是一些細節,如果你把精力放到了這上面,往往會有副作用顯出出來; 七、回答問題要大膽、自信 對方有時會提一些抽象的問題,比如給你十萬塊你怎么辦了,或是相關的問題,這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑,也盡量不要吞吞吐吐,因為你的答案其實并不重要(除非太另類或是太離譜),重要的是你的表情與態度,是不是有自信,是不是有語言表達的那股銳氣,相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了,比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多; 八、表達你能吃苦,并且事實上也要做好吃苦的準備 吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住,這是個很關鍵的問題,市場經濟的大潮里,不比那些計劃經濟里吃軟飯的人們,我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類),這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。分頁:123
畢業已有多久,夢想還有多遠? 無論畢業有多久,回憶一直都在,夢想一直都在 大概是從初中開始,每年的夏季都會留下只言片語,它們或如此刻般跟朋友分享,或藏于日記本中供自己緬懷,總之,它會像炎夏的燥熱一樣,如期而至。 夢想不會畢業 畢業一年了,如今的我也進入人生的第二個本命年,一生里最好的時間走過了一半。懷著突破一成不變的執念,終于,將要踏入新的世界去挖掘更好的自己,只祈愿未來不要辜負我如今的一切選擇。 生活,終究是個人的選擇 這一年很多人來來回回,最后能坐下吃飯聊天的,不足二三。 生活終究是自己的,點贊不過是他人無聊時劃過的一個符號。叮囑又如何?加班時的“早點休息”、難過時的“別太傷心”、感冒時的“多喝熱水”,都一樣那么匱乏無力。 要學會接受命運的不公,要學會承受選擇的悲喜,有的人購物狂歡馬不停蹄,有的人工作學習晝夜不分。我們都有權力選擇不同的形式去充實生活,只是有些看上去五光十色,有些看上去苦楚生澀罷了。 及時行樂與沉默前行,誰也無法預料歲月在結尾給出的回報能否得償所愿。 至于我,只是想,在還能夠決定自己以什么樣的方式前進時,用盡全力沖刺一把,到離目的地更近的地方,去看一看未能見過的風景。 選你想要的生活,而不是父母想給的 他們說,是個人就有環游世界的夢想,可有多少人真的邁出了那一步?隨著年齡的增長,越發迫切地向往著遠方。 于我而言,在陌生得沒有任何陳舊記憶的城市生活,這種獨處形式或許更能讓我感知自己,找到方向。 朋友問我:遇到困境你準備怎么辦,我的答案是,會哭但不會怨。雖談不上“自己選的路,跪著也要走完”,但不管未知的是光明還是黑暗,都是我想要的,而不是父母想給的。 相較于困苦與孤獨,壓抑自己的內心更為艱難 可是生活啊,又不是旅行,總有一段路,注定要錯過些許精彩,未來的精彩真的比現在放棄的精彩更棒嗎?那誰知道呢? 也許會在攀上山峰時,發現那并不是自己曾經想要的高度,因此陷入一段長久的失落而難以自拔。 也許再沒人看到你穿著睡衣不洗臉的樣子,當然也不會有人知道你獨自經歷的趣事。 一個人生活,這幾個字看上去就無限感傷,充滿各種動蕩。可短暫的困苦和孤獨算得了什么呢? 可怕的是,用一生去壓抑自己內心的躁動,容忍和重復一眼到頭的日子。 我所理解的生活,就是當你遲暮時,面對走過的光陰,能有幾個片段值得你眉飛色舞講與他人聽,這一輩子才不算枉過吧。 揣著最初的夢想,與現實和平共處 不知從何時開始,學會了隱藏內心那些呼之欲出的傾訴,在某個匆忙的片刻,暗自咀嚼,再艱難下咽。畢業后的這些日子,像個蝸牛一樣緩慢爬行。 學生時代多好啊,我們一起吃不求飽的零食,喝不圖醉的酒,夜半時分,躺在床上聊那些曾經想得到的東西,現在是怎樣的不想要。 可時間撕裂得我們不得不面對成長,只愿在歷經磨礪后,還能選擇自己鐘意的駐足點,去守護曾經發過誓的夢想,讓它不要被現實碾碎變成世俗的果實。 轉眼又是一個六月,這一年的畢業季,也許你將從校園畢業, 也許你已經畢業幾年,也許你已經畢業多年,只能靠著文字追憶越來越遠的校園生活。 但無論怎樣,我相信青春和夢想永遠不會畢業。歲月那么長,長的足夠我們走向任何一個想過抵達卻從未抵達的地方。 一清華學長給在校大學生24條黃金建議,畢業再看就晚了 蔡文勝:高中未畢業的天使投資人,野心絕不如此 工作十年的他,為何只拿畢業三年的工資?分頁:123
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